Transformez la formation de vos équipes en levier de compétitivité
Formez vos collaborateurs, obtenez des diplômes d'État reconnus — et bénéficiez d'avantages financiers significatifs. Edukal s'occupe de tout.
Vous êtes dirigeant, DRH ou responsable de formation ? Edukal vous accompagne pour transformer la montée en compétences de vos équipes en véritable levier de compétitivité — sans surcharge administrative et avec des avantages financiers significatifs.
Parmi nos atouts : la maîtrise d'un mécanisme inscrit dans le Code du travail depuis 2018, encore peu exploité, qui permet à vos salariés en CDI de se former tout en faisant bénéficier votre entreprise des avantages financiers du statut d'apprenti.
Ce que le dispositif représente concrètement
Les avantages financiers de former un collaborateur en CDI
Économie moyenne constatée
~900 € / mois
soit ~10 800 € par an et par collaborateur formé
Source : simulateur URSSAF mon-entreprise.urssaf.fr — chiffres indicatifs, variable selon âge et situation
Exonérations de charges sociales
Pendant toute la durée de la formation, les charges patronales sont significativement allégées. Exonération partielle ou totale selon le profil (chiffre pour salarié <26 ans au salaire médian).
Prise en charge OPCO des frais pédagogiques
Les frais de formation sont couverts à 100 % par votre OPCO selon les barèmes France Compétences — dans la limite des plafonds applicables. Zéro coût résiduel dans la grande majorité des cas.
Aide État à l'apprentissage
Aide financière à l'embauche d'un apprenti : jusqu'à 5 000 € pour la première année du contrat. Montant variable selon le profil et la taille de l'entreprise.
⚠️ Transparence sur les chiffres : Les montants indiqués sont indicatifs. Ils varient selon l'âge du salarié, le secteur d'activité, le type de contrat et la situation de l'entreprise. Demandez votre simulation d'économie globale personnalisée : communiquez-nous le salaire brut du collaborateur, son niveau et échelon, ainsi que votre convention collective. Notre équipe calcule le montant exact sous 48 h.
Ce que ça représente sur votre équipe
Impact sur 1 à 5 collaborateurs formés
| Indicateur | 1 salarié | 2 salariés | 3 salariés | 5 salariés |
|---|---|---|---|---|
| Économie charges / mois (est.) | ~483 € | ~966 € | ~1 449 € | ~2 415 € |
| Économie charges / an (est.) | ~5 800 € | ~11 600 € | ~17 400 € | ~29 000 € |
| Aide État embauche (1re année) | 5 000 € | 10 000 € | 15 000 € | 25 000 € |
| Total estimé 1re année | ~10 800 € | ~21 600 € | ~32 400 € | ~54 000 € |
| Collaborateurs diplômés RNCP | 1 | 2 | 3 | 5 |
*Économies sur charges calculées pour un salarié de moins de 26 ans au salaire médian (~1 923 € brut). Aide État selon conditions en vigueur. Chiffres indicatifs — Edukal réalise une simulation personnalisée et gratuite.
La question que se posent les dirigeants
Pourquoi c'est gagnant pour tout le monde
« Si mon salarié se qualifie davantage, ne va-t-il pas partir ? » Notre expérience montre l'inverse. Un collaborateur que l'on forme s'investit davantage et reste. La formation est l'un des premiers leviers de fidélisation dans le secteur du commerce et de la distribution.
| Ce que le salarié y gagne | Ce que l'entreprise y gagne |
|---|---|
| Un diplôme d'État reconnu (RNCP) | Des compétences immédiatement opérationnelles |
| Ancienneté et droits 100 % conservés | Charges sociales allégées pendant la formation |
| Salaire net maintenu | Financement pédagogique OPCO (souvent 100 %) |
| Ordinateur fourni par Edukal | Aide publique à l'apprentissage |
| Exonération impôt jusqu'au SMIC (~21 600 €) | Un collaborateur formé à VOS besoins |
| Valorisation du parcours professionnel | Réduction du turnover et fidélisation |
| Présence 80 % en entreprise — formation 100 % à distance | Zéro démarche admin — Edukal s'en charge |
Notre accompagnement
Comment ça fonctionne
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1
Prise de contact — étude personnalisée gratuite
Contactez-nous. Nous analysons votre situation, le profil de vos collaborateurs et calculons précisément les avantages auxquels vous pouvez prétendre.
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2
Co-construction du plan de formation
Nous identifions ensemble les collaborateurs concernés et les formations adaptées (TP AMUM, TP MEM ou modules courts).
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3
Montage du dossier OPCO — 100 % pris en charge par Edukal
Edukal s'occupe de toutes les démarches administratives : dossier OPCO, contrat d'apprentissage, déclarations. Vous n'avez rien à gérer.
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4
Démarrage de la formation
Vos collaborateurs restent présents dans l'entreprise à 80 % de leur temps. La formation se déroule à distance. Un référent Edukal assure le suivi pédagogique.
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5
Diplôme et reprise du CDI
À l'issue, le collaborateur obtient son diplôme d'État. Pour les salariés en CDI, le contrat reprend dans les conditions prévues. Aucun avenant requis, aucune prime de fin de contrat.
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Communiquez-nous vos informations. Notre équipe calcule les économies exactes auxquelles vous avez droit et vous recontacte sous 48 h ouvrées.
Réponse sous 48 h ouvrées