Recrutez, formez et économisez grâce au contrat de professionnalisation
Un dispositif simple et encadré pour intégrer de nouveaux collaborateurs tout en maîtrisant vos coûts — et en percevant des aides significatives.
Un dispositif distinct de l'alternance classique
Ce qu'est le contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est une solution efficace pour recruter un collaborateur et le former selon votre propre culture d'entreprise et vos méthodes — encadrée par un cadre réglementaire clair qui ouvre droit à des aides financières dédiées.
Contrairement au contrat d'apprentissage, la formation est ici réalisée en interne, par le dirigeant lui-même ou par un salarié de l'entreprise. C'est une approche sur-mesure, au plus près des réalités du terrain.
Le candidat doit impérativement disposer d'un identifiant France Travail actif (numéro composé de 6 ou 7 chiffres + 1 lettre) pour accéder à ce dispositif. Edukal vous accompagne dans la vérification de cette condition.
⚠️ Attention : tous les OPCO ne financent pas ce contrat. Les principaux OPCO finançant ce dispositif sont notamment OPCOEP et OPCOMMERCE. Nous vous recommandons de vérifier l'éligibilité auprès de votre OPCO avant tout engagement. Edukal vous accompagne dans cette démarche.
Avantages financiers
Jusqu'à 9 000 € d'aides par collaborateur
Prise en charge OPCO
9,15 €/heure · max 400 h sur 12 mois
Aide France Travail
2 000 € (+26 ans) · 4 000 € (+45 ans)
Aide tutorale
Jusqu'à 230 €/mois pendant 6 mois
Total cumulable : jusqu'à 9 000 € d'aides par collaborateur recruté et formé en interne
Montants indicatifs — variables selon secteur, OPCO et profil du candidat. Edukal réalise une simulation gratuite.
Pourquoi ce dispositif ?
Les avantages du dispositif
Un investissement interne
Formez vos futurs talents selon votre culture et vos méthodes. La formation est assurée par le dirigeant ou un salarié — transmission directe des savoir-faire.
Réduction du coût salarial
La rémunération pendant le contrat est avantageuse. Combinée aux aides, elle permet de maîtriser significativement le coût total d'intégration.
Formation financée OPCO & France Travail
Les coûts sont pris en charge par votre OPCO et France Travail. Une nouvelle façon d'embaucher, plus intelligente et plus rentable.
Étapes
Comment ça fonctionne
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1
Vérification de l'éligibilité
Nous vérifions que le candidat dispose bien d'un identifiant France Travail actif — condition indispensable à l'ouverture du dispositif.
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2
Montage du dossier
Edukal prend en charge le montage administratif complet : dossier OPCO, déclaration France Travail, contrat. Vous n'avez rien à gérer.
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3
Formation interne encadrée
La formation est dispensée en interne par le dirigeant ou un salarié désigné comme tuteur. L'OPCO finance jusqu'à 400 heures sur 12 mois à raison de 9,15 €/heure.
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4
Perception des aides
Les aides France Travail (2 000 € ou 4 000 € selon l'âge) et l'aide tutorale (jusqu'à 230 €/mois · 6 mois) sont versées selon le calendrier défini avec votre OPCO.
Vous recrutez prochainement ?
Contactez-nous pour vérifier l'éligibilité de votre futur collaborateur et connaître le montant exact des aides auxquelles vous pouvez prétendre.
Les montants indiqués sont indicatifs et peuvent varier selon votre secteur, votre OPCO et le profil du candidat.